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温州康宁荣获「中国医疗机构最佳雇主」综合十强
发布时间:2019-05-24

由丁香园和丁香人才联合国际顶级咨询公司麦肯锡共同发起,由全国医疗机构从业者直接打分评选。评选维度涉及医院基础设施、医疗服务质量、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋升发展等6大模块,今年有超过8700家医疗机构参与评选,近4万医务工作者参与打分。目前,已成为医疗行业规模最大、最具影响力的评选之一。继拿到“2017年度中国医疗机构最佳雇主民营医院晋升发展十强”之后,此次温州康宁获得综合排行榜十强,是医院多年来坚持为精神障碍患者提供有尊严的医疗照顾,深入打造特色专科建设,加强精神卫生专业人才队伍建设,优化管理体系,医院核心竞争力不断增强的结果。

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(一)完善基础设施

温州康宁医院新大楼于2017年投入使用,总建筑面积达78000平方米,是温州市重点建设工程项目与卫生十大民生项目之一。医院内星级酒店的设施和装修,让每一位员工都有最舒适的办公环境,让每一位前来就诊的患者都可以得到有尊严的医疗服务。

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(二)特色专科成为“康宁金名片”

医院深入打造临床心理科、行为医学科、儿童心理、睡眠障碍和抑郁症等特色专科,发挥“康宁”优势,凸显“康宁”特色。经过数年的不懈努力,2018年医院顺利通过了国家临床重点专科建设的验收,正式成为国家临床重点专科(精神科)单位。

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(三)加强精神卫生专业人才建设

医院将引进高级人才与自我培养结合,聘请国内外知名精神科专家促进学科带头团队建设;除引进学科高级人才外,还与温州医科大学联合创办了浙江省首家精神医学学院,打造精神医学人才培养的“黄埔军校”。

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(四)优化管理体系

医院高度重视精细管理体系建设,引进了6S等系列精细化服务管理体系,聘请台湾医院管理专家长期指导医院服务管理提升工作,连续三年通过德国莱茵TUV-SQS国际服务品质认证。2018年通过香港艾力彼医院管理研究中心认证,成为“艾力彼”全国首家五星级精神专科医院。中国医学科学院2018科技量值精神病学排名第31位。

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(五)打造”有爱“员工关怀

每年,医院都会组织一系列活动,全面提高医护人员的身心素养,把“关爱员工、从心做起”活动推向深入:比如户外拓展训练、海外旅游、孕期人员特殊照顾……将“有爱”的企业文化融入到日常工作中。

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未来,温州康宁将继续践行“关爱员工、从心做起”,在守护民众心理健康的同时,为员工打造有前景的事业平台,为推动中国精神卫生事业发展贡献力量。